Ömsesidig uppsägningstid om månader

ömsesidig uppsägningstid hyresavtal 1 uppsägningstid las 2 ömsesidig uppsägning avtal 3 if metall uppsägningstid 4 Enligt 11 § LAS råder det en ömsesidig uppsägningstid om minst en (1) månad. Den gäller alltså både arbetsgivare och arbetstagare. Som arbetstagare har man däremot rätt (men egentligen ingen skyldighet) till längre uppsägningstid beroende på längden på den uppnådda anställningstiden. Så långt har du rätt. Men, vänligen se. 5 Om du vid tillfället för uppsägning har fyllt 55 år gäller 6 månaders uppsägningstid, oavsett anställningstid. Även andra längre uppsägningstider kan finnas i ditt enskilda anställningsavtal. 6 Uppsägningstid om du blir uppsagd av arbetsgivaren. Din arbetsgivare har skyldighet att visa på sakliga skäl vid eventuell uppsägning. Som medlem i Unionen kan du få råd och stöd om du blir uppsagd. Tveka inte att kontakta oss! Uppsägningstider om din arbetsgivare säger upp dig. 7 För kvalificerade roller är det inte ovanligt att uppsägningstiden är ömsesidigt tre månader om inte lag eller kollektivavtal ger lägre uppsägningstid. Uppsägningstid enligt LAS vid uppsägning från arbetsgivarens sida om det inte finns kollektivavtal. 8 Om inte annat följer av kollektivavtal eller enskild åtagande är uppsägningstiden en månad då en arbetstagare själv säger upp sig, oberoende av ålder eller anställningstid. 9 Jag har jobbat 9 år på en arbetsplats utan kollektivavtal, vi har ett medarbetaravtal där det står att uppsägning skall ske skriftligt samt att. 10